Varför tar inte manliga chefer ut mer föräldraledighet, och hur påverkas en organisation av att en chef (inte) gör det? Det vill projektet ”Chefspappor” undersöka. – Föräldraskap och karriär ska inte stå emot varandra, säger Jesper Lundquist, analytiker på stiftelsen Allbright som genomför undersökningen.
Jesper vill få chefer att ta föräldraledigt: ”Kan vara förebilder”
AI Analys
Artikeln fokuserar på att främja jämställdhet och balans mellan föräldraskap och karriär, vilket vanligtvis associeras med positiva värden som framsteg och samarbete.
Gillade du denna positiva nyhet?