Byggbolaget Peab har lyckats öka andelen kvinnor bland personalen – bland annat genom att erbjuda ett betalt lärlingsår. En viktig satsning, enligt företaget. – Vi kan inte bara rekrytera från halva befolkningen, säger regionchefen Susanne Hallgren.
Betalt lärlingsår lockar kvinnor till byggbranschen: ”Vill jobba praktiskt”
AI Analys
Nyheten är positiv eftersom den handlar om en framgångsrik strategi för att öka mångfalden inom byggbranschen genom att locka fler kvinnor. Genom att erbjuda ett betalt lärlingsår visar Peab sitt engagemang för jämställdhet och inkludering.
Detaljerad Analys
Ämnen:
samhälle
näringsliv
Känsla:
hoppfull
inspirerande
Nyckelord:
mångfald
jämställdhet
rekrytering
Varför är detta positivt?
- främjar jämställdhet i en traditionellt mansdominerad bransch
- skapar möjligheter för kvinnor att jobba praktiskt
Omfattning:
nationell
Gillade du denna nyhet?