Sannolikheten att tillsätta en kvinnlig vd ökar när män i bolagsstyrelser för små och medelstora företag får döttrar, visar forskningen. Men det räcker inte menar nationalekonomen Julia Liljegren och föreslår en avdragsgill jämställdhetsreserv som ett sätt att påskynda utvecklingen.
Män med döttrar tillsätter kvinnliga vd:ar i högre grad
AI Analys
Denna nyhet är positiv eftersom den visar på framsteg inom jämställdhetsfrågor och ökad representation av kvinnor i ledande positioner. Studien indikerar att när män får döttrar, ökar benägenheten att tillsätta kvinnliga vd:ar, vilket pekar mot en positiv förändring i synen på könsmångfald i näringslivet.
Detaljerad Analys
Ämnen:
näringsliv
samhälle
Känsla:
hoppfull
inspirerande
Nyckelord:
jämställdhet
ledarskap
forskning
Varför är detta positivt?
- främjar ökad jämställdhet i näringslivet
- forskningsresultat kan leda till konkreta åtgärder för ökad mångfald
Omfattning:
nationell
Gillade du denna nyhet?