Allt fler jobbsökande blir intervjuade och bedömda av en AI-robot. Vissa får inte ens prata med en människa innan processen är avslutad. Tidsbesparande och rättvist menar arbetsgivare, opersonligt och risk för dålig rekrytering menar kritikerna.
Intervjuad av en robot – så tar AI över inom rekrytering
AI Analys
Nyheten är positiv eftersom den handlar om framsteg inom teknik och innovation inom rekryteringsprocessen. Genom att använda AI-robotar för intervjuer kan processen effektiviseras och göras mer objektiv. Det ger hopp om förbättringar inom rekryteringsbranschen.
Detaljerad Analys
Ämnen:
teknik
Känsla:
hoppfull
inspirerande
Nyckelord:
AI
rekrytering
effektivisering
Varför är detta positivt?
- effektiviserar rekryteringsprocessen
- ökar objektiviteten i bedömningen av kandidater
Omfattning:
nationell
Gillade du denna nyhet?