Accenture börjar nu koppla användningen av interna AI-verktyg till befordringar på senior nivå, rapporterar Financial Times. Det globala konsultbolaget följer hur ofta vissa chefer loggar in och använder AI-system, och regelbunden användning blir en faktor vid ledarskapsbefordringar. Syftet är att få fler anställda att anamma AI. Särskilt seniora medarbetare eftersom yngre medarbetare ofta varit snabbare att ta till sig tekniken. Flera konsultbolag upplever att äldre och mer erfarna chefer är mer tveksamma till AI, vilket har lett till strategier som kombinerar både ”morot och piska”. Samtidigt har vissa anställda kritiserat verktygen och ifrågasatt deras kvalitet. Policyn gäller inte alla. Exempelvis är personal i tolv europeiska länder är undantagna.
Accenture kopplar befordringar till AI-användning
AI Analys
Nyheten är positiv eftersom den handlar om framsteg inom användningen av AI inom företagsledning, vilket kan öka effektiviteten och innovationen. Genom att koppla AI-användning till befordringar visar Accenture en innovativ strategi för att främja teknikadoption och utveckla ledarskap. Det ger hopp om ökad acceptans och integration av AI i arbetslivet.
Detaljerad Analys
Ämnen:
teknik
näringsliv
Känsla:
hoppfull
inspirerande
Nyckelord:
AI-användning
ledarskapsutveckling
teknikadoption
Varför är detta positivt?
- främjar teknikadoption och innovation
- visar att erfarenhetsnivå inte hindrar användningen av AI
Omfattning:
nationell
Gillade du denna nyhet?