TV4 Nyheterna logo

Kommunens förslag: Sex på jobbet – som friskvård

AI Analys
Nyheten är positiv eftersom den handlar om ett innovativt förslag från en kommun att inkludera intima aktiviteter som en del av friskvårdsaktiviteter. Förslaget syftar till att främja hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen. Trots att förslaget har väckt uppmärksamhet, betonas vikten av frivillighet, samtycke och respekt för lagar och arbetsmiljö.

Detaljerad Analys

Ämnen:
hälsa samhälle
Känsla:
hoppfull inspirerande
Nyckelord:
friskvård hälsa integritet
Varför är detta positivt?
  • främjar bättre hälsa på arbetsplatsen
  • visar innovativt tänkande kring friskvård och välbefinnande
Omfattning: nationell

Förslaget, som har väckt stor uppmärksamhet, innebär att intima aktiviteter kan räknas som friskvård, något SVT Dalarna var först med att rapportera. Centerpartiet i Älvdalen, som står bakom förslaget, skriver bland annat i en motion: ”Friskvårdstimmen ska få användas till valfri hälsofrämjande aktivitet, inklusive frivillig och samtyckande intim samvaro” De är även tydliga med att detta ska ske under former som respekterar lagstiftning och arbetsmiljö. Flera politiker i kommunstyrelsen ställde sig bakom förslaget och hoppas att initiativet ska leda till både bättre hälsa och fler invånare. Men Suzann Larsdotter ser både möjligheter och risker. Frivillighet och integritet i fokus Enligt Larsdotter kan det vara positivt att lyfta frågor om sexuell hälsa och intimitet, särskilt eftersom många par har svårt att hitta tid för närhet i vardagen. – I min kliniska vardag är det många som har svårt att hinna få tid, så kanske det här skulle kunna underlätta, säger hon i Efter fem. Samtidigt varnar hon för att politiska initiativ på området riskerar att bli normerande och lägga press på invånarna att skaffa barn. – Det kan bli lite problematiskt när kommunen någonstans tar en pronatalistisk press på befolkningen och på något sätt uppmanar att det är en skyldighet att skaffa barn, säger Suzann Larsdotter. ”Ett sätt att få lite uppmärksamhet” Larsdotter tror att förslaget främst är ett sätt att skapa debatt och synlighet inför det kommande valåret. – Jag tror att det här var ett sätt att få lite uppmärksamhet till politiken. De fick ganska mycket medial uppmärksamhet genom det här förslaget, säger hon. Hon påpekar också att det finns praktiska och etiska frågor att ta hänsyn till, och att arbetsgivare måste värna om de anställdas integritet. – Det ska handla om privatlivet och det kanske inte ska vara personalpolitik på jobbet, säger Suzann Larsdotter.

Läs hela artikeln hos TV4 Nyheterna

Gillade du denna nyhet?

0