Debatten om hr-funktionens roll handlar i grunden inte om huruvida hr ska finnas eller inte. Den handlar om hur people- och organisationsfrågor drivs på ett sätt som bidrar till affärsmålen, är relevant både i dag och framåt, och samtidigt är hållbart för både människor och organisation, skriver Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR föreningen.
HR är ingen kostnadspost – utan en affärskritisk funktion
AI Analys
Denna nyhet är positiv eftersom den fokuserar på att HR-funktionen inte ses som en kostnadspost utan som en affärskritisk funktion. Den betonar vikten av att hantera people- och organisationsfrågor på ett sätt som gynnar affärsmålen, är relevant och hållbart för både människor och organisationer.
Detaljerad Analys
Ämnen:
näringsliv
Känsla:
hoppfull
inspirerande
Nyckelord:
HR-funktionens roll
affärsnytta
hållbarhet
Varför är detta positivt?
- fokuserar på att HR är affärskritisk
- belyser vikten av hållbarhet och affärsnytta
Omfattning:
nationell
Gillade du denna nyhet?