Ny studie: Kortare arbetsvecka är bättre

Under ett halvår deltog nio svenska verksamheter och två norska i en gemensam studie för att se om man kunde arbeta mindre och må bättre – men samtidigt få lika mycket gjort. Deltagarna fick gå ned till en fyradagarsvecka med samma lön eller en femdagarsvecka med sex timmars per arbetsdag. Skillnaden blir att de får jobba snabbare och effektivare. Anna-Carin Alderin har själv blivit sjuk i utmattningssyndrom tidigare, och menar på att en kortare arbetsvecka kommer leda till färre sjukskrivningar. – Man ser att man klarar att hålla uppe ett lika bra resultat fast på kortare arbetstid. Mycket genom att man får återhämtning, säger Anna- Carin Alderin, projektledare för studien. ”Kräver tid och beteendeförändringar” Alderin berättar att deltagarnas välmående gick upp och att det gick lättare för dem att göra ett bra jobb. Men att genomföra en sådan här förändring på en arbetsplats är inte en enkel process. – Det kräver tid och beteendeförändringar. Det är inte alltid lätt att få till det när man är van att göra på ett visst sätt, som man har gjort under väldigt många år. Vi ser att det är lite svårare för cheferna att ta ut den arbetstiden som medarbetarna kan göra, säger hon. Forskningsprojektet 4 Day Week ingår i en stor global studie tillsammans med Boston College. I Sverige genomförs det av Karlstads universitet och Handelshögskolan i Stockholm. Anna-Carin Alderin säger att det behövs mer tid och fler företag för att undersöka om det här är den bästa lösningen för företag i stort. – Men i det stora hela är det väldigt mycket positivt som vi ser i det här, säger hon. För tidigt att dra slutsatser Än så länge vet de inte om det här fungerar i alla branscher – som exempelvis den hårt pressade sjukvården. –Vi har ett regionalt sjukhus som är med och testar. Där handlar det om mycket schematekniskt. Man ser över hur man kan lägga bättre överlappningar och hur man kan dela på klinisk tid och administrativ tid för att frigöra mer tid för att ta ut det i återhämtning, berättar Anna-Carin Alderin.