Studier visar att delat ledarskap ger lägre stress, bättre arbetsmiljö och högre kvalitet i besluten – ändå är det fortfarande ovanligt. The post Forskning om delat ledarskap: Bättre beslut, mindre stress appeared first on Chefstidningen.
Forskning om delat ledarskap: Bättre beslut, mindre stress
AI Analys
Nyheten handlar om positiva effekter av delat ledarskap såsom lägre stress, bättre arbetsmiljö och högre kvalitet i besluten.
Gillade du denna positiva nyhet?